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中國能建東電一公司藍領隊伍建設方案實施計劃招聘公告
????????日期:2017-08-15????訪問次數:????字號:[ ]

  為實現東電一公司藍領隊伍建設既定的工作目標,逐步打造一支技能精湛、素質優良、結構合理,具有較強市場競爭力的核心藍領技能人才隊伍,增強公司核心競爭力,不斷滿足公司持續發展的需要,依據《中國能源建設集團東北電力第一工程有限公司藍領隊伍建設方案》和公司人力資源發展規劃,現在公司急需招聘一批技能學員,經過培訓充實到公司短缺的核心技能工種隊伍。現將有關招聘事項公告如下:

  一、招聘工種人數和入職后成長規劃

  此次面向社會公開招錄汽機鉗工、鍋爐鉗工、焊工、起重工四個緊缺工種各50人。大型機械操作手(吊車司機、起重機司機)30名。核電分公司招電氣專業10人,熱動專業20 人。招錄額滿為止,計劃9-12月份進行集中培訓,2018年初分到各專業,進入在職培訓通道。

  其職業規劃成長路徑是:學員招入——集中培訓2至3個月(理論實際相結合,培訓后達到本工種初級工水平)——分配到各專業入職實習(通過師帶徒參加實際工程建設)6至12個月——集中培訓1至3個月(培訓后達到中級工水平)——成為各專業的主要力量(在各專業施工小組內承擔幫級工的角色)12 個月—集中培訓1至3個月(達到高級工水平)——并經過2-3年的持續培養,使這部分學員成長為公司的核心技能人才。

  二、招錄條件

  將面向社會公開招聘,要求年齡18-22周歲,技校或高中及以上文化程度的男性優秀社會青年,身體健康,品行端正,且本人愿意以勞務派遣身份到公司長期從事技能崗位工作,學習過相關專業知識的或有過相關專業從業經歷的優先選擇。

  有意在技能崗位成才的,能吃苦耐勞的,了解公司工作性質的優先錄用。

  三、聯系方式

    求職報名表及簡歷投遞郵箱:[email protected]請將后附報名個人信息表、個人簡歷(上面要有個人近一個月照片)及學歷證件掃描件等壓縮為一個電子文件,以姓名+應聘工種命名發至聯系郵箱,承諾信息保密只為本次招聘使用。  

  聯系電話:024-31039303   聯系人:劉老師

  四、招聘相關說明

  1、招聘面試隨報名同步進行,報名后電話聯系。面試主要考查個人的敬業、吃苦耐勞精神,對企業的忠誠度,個人職業發展潛力,學習能力等要素。面試時要帶身份證和學歷證書原件。

  2、辦理用工手續前進行入職體檢,如發現有慢性病、傳染性疾病和影響從事工種工作的其他疾病者,及時告知學員中止用工,公司不承擔其他責任。錄用后辦理沈陽亞輝勞務派遣有限公司勞務派遣用工手續、享受社保五險。

  3、集中培訓開始前學員與公司雙方簽訂培訓服務協議,學員聲明如果集中培訓合格錄用為長期合作伙伴公司勞務工為公司最少服務5年,公司在同等條件下優先為這部分勞務工提供上崗機會。初期集中培訓期滿考核合格的,分配到各用工單位工作及后續長期培訓,集中培訓不合格的辭退。

  4、學員錄用后期相關事項

  錄用后公司集中培訓期間住宿免費、提供就餐條件,餐費自理。集中培訓期間工資按照正常出勤每天50元發培訓補助(每月1500元)。

  集中培訓期滿分配到用工單位薪酬待遇方面按照《東電一公司規范勞務用工管理相關規定》執行。根據所就崗位月收入在2400-3600元之間。

  工作滿一年以后,根據培訓最終鑒定的技能等級確定崗位,納入公司工資分配體系,對應公司崗位績效工資分配辦法及各專業的計件獎金分配細則,工資分配與公司其他員工同工同酬,收入待遇趨同。

  分配后各用工單位對招聘的每個學員根據實際考查情況進行定向培養,制定一年期及三年期培養目標,落實師徒結對,簽訂師帶徒合同。技能成長達到普通技工要求收入水平國內項目在4000-6000元,國外項目6000-8000元。技能成長達到高級技工水平國內項目收入水平在6000-8000元,國外項目8000-10000元。

  隨著國家一帶一路戰略公司已走向全世界,東電一公司也必將為你技能成才提供更加寬廣的平臺,期待你的加盟!!!

  附件:擬應聘技能人員報名個人信息表

東電一公司人力資源部

2017年08月15日


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